https://sipaparisa.dprd.malukuprov.go.id/css/sdana/ https://bkd-nonsertifikasi.uinmataram.ac.id/admin/sgacor-jackpot/ https://cms.kemenag.go.id/assets/sdemo/ Project’s Detail – IQAS POLTEKBA

Project’s Detail

DESKRIPSI TUGAS AKHIR :
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Baru Balikpapan)
Abstrak (Abstracts)
This research is the result of a study in analyzing the influence of incentives, work motivation, and leadership on employee performance at PT. Pegadaian Kampung Baru Balikpapan Branch Office partially and simultaneously. Quantitative methods are used in this study to analyze the effect of incentives, work motivation, and leadership on employee performance. The test used is multiple linear regression analysis with the sample used is 32 people with data collection using a questionnaire. The results showed that the incentives, work motivation, and leadership variables simultaneously had a significant effect on the performance of the employees of PT Pegadaian Branch Kampung Baru. Incentives, work motivation, and leadership partially have a positive and significant effect on employee performance at PT. Pegadaian (Persero) Kampung Baru Balikpapan Branch Office. Penelitian ini merupakan hasil studi dalam menganalisis adanya pengaruh pemberian insentif, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Kampung Baru Balikpapan secara parsial dan simultan. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Pengujian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan sampel yang digunakan adalah 32 orang dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel insentif, motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Kampung Baru. Secara parsial variabel insentif, motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Baru Balikpapan.

Keyword : Incentives, Work Motivation, Leadership, Employee Performance

Nilai Properti
: SARYANI , : 962019062, : Politeknik Negeri Balikpapan, : KEUANGAN DAN PERBANKAN, : 2022, : Indonesia, : Tugas Akhir, : Prepustakaan Poltekba,

 

Download Full Text
Pembimbing
Nurul Musfirah Khairiyah, S.E., M.M.

E-mail :

www.poltekba.ac.id
Kety Lulu Agustin,S.E., M.M.

E-mail :

www.poltekba.ac.id